baykar işte mülakat ne demek?

Baykar, teknoloji şirketi olarak Türkiye'de faaliyet gösteren ve İHA (insansız hava araçları) sistemleri gibi projeler üzerinde çalışan bir şirkettir. Eğer Baykar'a iş başvurusu yapmışsanız ve mülakata çağrıldıysanız, aşağıda mülakat süreci hakkında bilgi bulabilirsiniz:

1. İlk Değerlendirme: Baykar, başvurular arasından uygun adayları belirlemek için CV ve diğer başvuru belgelerinizi değerlendirir. Bu ilk aşamada, genel olarak deneyim ve yetkinliklerinizi gözden geçirirler.

2. Ön Mülakat: Eğer başvurunuz ön elemeyi geçerse, genellikle telefon veya online bir görüşme şeklinde ilk mülakat yapılır. Bu mülakatta, genel olarak şirketle ilgili sorular sorulur ve sizin deneyimleriniz hakkında daha fazla bilgi alınır.

3. Teknik Mülakat: Eğer ön mülakatı geçerseniz, daha ileri düzeyde teknik ve iş ile ilgili sorular içeren bir mülakat süreci başlar. Bu aşamada, teknik bilgi ve yeteneklerinizi test etmeye yönelik sorular sorulur. Bu mülakatta, özellikle ilgili iş pozisyonu için gerekli becerileri ve deneyimleri ölçmeye çalışırlar.

4. Yönetici Mülakatı: Teknik mülakatı başarıyla geçerseniz, son aşama genellikle şirketin yöneticileri veya bölüm sorumluları ile yapılacak bir mülakattır. Bu aşamada, liderlik yetenekleriniz, motivasyonunuz ve uyum potansiyeliniz gibi konular üzerine sorular sorulabilir.

5. Referans Kontrolü: Mümkün olan durumlarda, başarılı mülakat sürecinden sonra şirket, referans kontrolü yapabilir. Bu, sizin daha önce çalıştığınız kişilerden veya işverenlerden referans alması anlamına gelir.

Mülakat süreci bu şekilde genel olarak ilerler. Ancak, her mülakat süreci farklı olabilir ve şirketin ihtiyaçlarına, pozisyonun gerekliliklerine ve başvuranların sayısına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.